Povrede na radu mogu ostaviti ozbiljne zdravstvene i finansijske posljedice. Zato je ključno znati ko snosi odgovornost i kada postoji pravo na naknadu štete.
⚖️ Obaveze poslodavca (sigurnost i prevencija)
Poslodavac je dužan:
• procijeniti rizike i izraditi akt o procjeni rizika
• obezbijediti zaštitnu opremu i obuku
• dati jasna uputstva i oznake opasnih zona
• održavati bezbjednu opremu i radno okruženje
❌ Da li poslodavac uvijek odgovara?
Ne. Ako je poslodavac ispunio sve propisane obaveze, a do povrede je došlo isključivo zbog nesavjesnog postupanja radnika, odgovornost može biti isključena.
📌 Član 177. Zakona o obligacionim odnosima:
„Odgovornost se isključuje ako je šteta nastala isključivo radnjom oštećenog lica.“
✅ Kada poslodavac odgovara?
• nije obezbijedio zaštitnu opremu ili obuku
• oprema nije bila ispravna ili sigurna
• radno mjesto nije bilo označeno i osigurano
• nisu provedene realno izvodive preventivne mjere
🧑⚖️ Kako sudovi procjenjuju slučaj?
Gleda se:
• usklađenost uslova rada sa propisima
• da li je radnik obučen i upozoren
• da li je zaštitna oprema postojala i korištena
• dokumentacija poslodavca (procjena rizika, evidencije obuke, uputstva)
• ponašanje radnika (da li je prekršio pravila sigurnosti)
🤝 Naša uloga (pravni tim)
Radimo i sa radnicima i sa poslodavcima. Pružamo:
• analizu slučaja i procjenu izgleda
• prikupljanje i strukturiranje dokaza
• sastavljanje tužbe/odgovora i pregovore o nagodbi
• zastupanje pred sudovima u cijeloj BiH
📞 Kontakt
E-mail: ana@raguzlegal.ba
Telefon: +387 63 413 147
