Mobbing am Arbeitsplatz ist eine ernsthafte Form psychischer Belästigung, die langfristige Auswirkungen auf Gesundheit, Würde und berufliche Entwicklung einer Person haben kann. In Bosnien und Herzegowina erleiden viele Arbeitnehmer Mobbing schweigend – meist aus Angst vor Kündigung oder Unkenntnis ihrer Rechte.
⚠️ Was ist Mobbing?
Mobbing ist ein kontinuierliches und systematisches Verhalten des Arbeitgebers, Vorgesetzten oder Kollegen, das darauf abzielt, die Würde, den Ruf oder die psychische Stabilität des Arbeitnehmers zu beeinträchtigen.
Die häufigsten Formen des Mobbings sind:
– Beleidigungen und Herabsetzungen
– Isolation und Ignorieren
– Unbegründete Kritik oder erniedrigende Aufgaben
– Drohungen mit unbegründeter Kündigung
⚖️ Rechte der Arbeitnehmer
Mobbing ist nach dem Arbeitsgesetz der FBiH und dem Antidiskriminierungsgesetz von BiH verboten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
🧭 Was tun, wenn Sie Opfer von Mobbing sind?
1. Beweise sammeln (Nachrichten, E-Mails, Zeugenaussagen)
2. Interne Beschwerde einreichen, falls ein Verfahren besteht
3. Arbeitsinspektion informieren
4. Gerichtsverfahren zur Wahrung von Rechten und Schadensersatz einleiten
📞 Kontakt:
Email: ana@raguzlegal.ba
Telefon: +387 63 413 147
