Mobing na radnom mjestu je ozbiljan oblik psihičkog zlostavljanja koji može ostaviti dugotrajne posljedice na zdravlje, dostojanstvo i profesionalni razvoj zaposlenika. U Bosni i Hercegovini, veliki broj radnika trpi mobing u tišini – najčešće zbog straha od otkaza ili nerazumijevanja svojih prava.
⚠️ Šta je mobing?
Mobing predstavlja kontinuirano i sistematsko ponašanje poslodavca, nadređenog ili kolega, koje ima za cilj narušavanje dostojanstva, ugleda ili psihičkog zdravlja zaposlenika.
Najčešći oblici mobinga uključuju:
– Vrijeđanje i omalovažavanje
– Izolaciju i ignorisanje
– Neopravdanu kritiku ili ponižavajuće zadatke
– Prijetnje otkazom bez osnova
⚖️ Prava zaposlenika
Mobing je zabranjen Zakonom o radu FBiH i Zakonom o zabrani diskriminacije BiH. Poslodavac je dužan osigurati sigurno radno okruženje.
🧭 Šta učiniti ako ste žrtva mobinga?
1. Prikupite dokaze (poruke, e-mailove, izjave svjedoka)
2. Podnesite internu prijavu ako postoji procedura
3. Obratite se Inspekciji rada
4. Pokrenite sudski postupak radi zaštite prava i naknade štete
📞 Kontakt:
Email: ana@raguzlegal.ba
Telefon: +387 63 413 147
